De nombreux superviseurs en milieu de travail admettent avoir eu du mal à gérer les jeunes employés. Ils les appellent souvent pour être trop sensibles, manquant de professionnalisme et ayant des attentes irréalistes. En fait, certains managers disent même qu’ils préfèrent travailler avec des robots que de jeunes diplômés, selon une récente enquête. Les tensions qui peuvent exister entre les gestionnaires et
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