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Comment les entreprises américaines se sont trompées de Dei: NPR

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Comment les entreprises américaines se sont trompées de Dei: NPR

Un drapeau américain vole à l’extérieur d’un magasin Walmart à Miami. En 2020, Walmart était l’une des nombreuses grandes entreprises américaines qui se sont engagées à lutter contre le racisme et à augmenter la diversité interne. Mais maintenant, Amazon, Facebook et de nombreuses autres entreprises mettent fin à certains de ces programmes. Joe Raedle / Getty Images Hide Légende

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Il y a cinq ans, à la suite du meurtre de George Floyd et Le balayage du racisme qu’il a déclenché, les entreprises américaines se sont précipitées pour se joindre à nous.

Les grandes entreprises ont commencé à faire de grandes – et coûteuses – promet de lutter contre le racisme et d’augmenter la diversité. Walmart, la plus grande entreprise du monde, a dépensé 100 millions de dollars pour un nouveau centre en actions raciaux – et ce n’était qu’un des nombreux investissements de ce type.

Tout compte fait, les plus grandes entreprises du pays ont promis près de 50 $ …

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Bianca Goncalves a plus de dix ans d’expérience dans le journalisme politique, ayant couvert des élections majeures, des législations et des relations internationales. Elle est diplômée de l’Université de Californie à Berkeley, où elle a obtenu un diplôme en sciences politiques, puis une maîtrise en journalisme de l’Université Columbia. Les reportages de Sarah sont connus pour leur profondeur et leur clarté, offrant aux lecteurs un contexte et une analyse qui vont au-delà des gros titres. Sa passion pour la découverte de la vérité et la responsabilisation des pouvoirs publics est ce qui motive son travail. En plus de sa couverture politique, Sarah anime régulièrement des webinaires et des podcasts, contribuant ainsi à engager le public dans des discussions critiques sur la gouvernance et la responsabilité civique. [email protected]

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