Chaque semaine, le Dr Kirstin Ferguson aborde des questions sur le lieu de travail, la carrière et le leadership dans sa chronique de conseil, Vous avez une minute? Cette semaine: harcèlement sexuel au travail, combien parler à votre employeur de vos antécédents de santé et de retour au travail après les enfants.
Aucun travail ne vaut la peine de supporter le harcèlement psychologique et sexuel. Crédit: gain de dionne
Je travaille comme nounou à temps partiel. Mon employeur est le père de l’enfant dont je prends soin. Je n’ai que 20 ans, et il a la trentaine et est psychologiquement, verbalement et me sexuellement. J’ai besoin de ce travail, j’aime travailler ici, mais je suis tellement stressé maintenant. Que dois-je faire? Il me fait peur.
Je suis vraiment désolé que vous traversiez ceci – vous ne méritez rien, et je suis tellement en colère que vous soyez mis dans cette position. Premièrement, aucun travail ne vaut votre sécurité, peu importe combien vous aimez le travail ou avez besoin du travail. Ce que vous décrivez est sérieux et illégal. En Australie, le harcèlement sexuel et l’intimidation sur le lieu de travail sont contraires à la loi. Veuillez parler à quelqu’un de manière confidentielle, comme un ami de confiance, un membre de la famille ou un service de soutien, comme …
